Education, Benefits 教育制度・福利厚生

教育制度

新人研修
新卒採用者を対象に、入社直後に実施される研修です。
社会人としての基礎を学び、実務を行うにあたっての心構えと基本的なビジネススキルを養います。
社内勉強会
専門性を高めるため、社内勉強会を定期的に開催します。
教育制度・福利厚生イメージ
フォローアップ研修
新卒採用者を対象に、入社1年後に実施される研修です。もう一度初心を取り戻し、同期同士でお互いを刺激しあいます。
学会研修
国内外における医学関連学会に参加し、最新の医療機器、医学情報を収集することにより、知識向上を目的に実施される研修です。
セルフキャリアドック研修
キャリアコンサルタントのコンサルティングを受けることで社員が自らの課題認識やキャリアプランの作成、見直しを行う研修です。

人事制度

資格等級制度
社員の能力に応じて求められる役割・責任の違いを明確にするため、資格等級制度を設けています。
人事考課制度
社員一人ひとりの頑張りや貢献を公正に評価し、処遇と育成に活用するため、人事考課制度を設けています。資格等級に対応した目標を設定し、業績等に応じた評価を行います。

福利厚生

募集職種 営業職 事務職(営業事務 商品管理 品質管理 経理 総務 等)
勤務地 京都支店(京都市)、大阪支店(吹田市)、滋賀支店(栗東市)、奈良支店(奈良市)、東京営業所(文京区)、金沢営業所(金沢市)、七尾出張所(七尾市)、富山営業所(富山市)、福井営業所(福井市)
勤務時間 9時~17時30分
給与 経験・年齢を考慮し決定(当社規程により優遇)
諸手当
営業手当
2万円(初年度 2年目から3万円)
住宅手当
賃貸2万円
持家3万円
(近畿圏実績、ともに本人名義の場合)
通勤手当
全額 他
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇
土日祝日
計画有給
年5日
年末年始
12/30~1/4
慶弔休暇
有給休暇
特別年休
最高60日(消滅する有給休暇を積み立て、私傷病・介護等に用途を限り使用できます)
持株会 エア・ウォーターグループ持株会
保険 社会保険完備
試用期間 3か月(労働条件の変更なし、有給付与・退職金の起算日はもとの入社日に遡る)
TOP